Noutăți

Demararea proiectului: ”Creşterea capacităţii PTIR de a se implica în promovarea antreprenoriatului la nivel local” - Cod SIPOCA/SMIS2014+: 932 / 151072

ANUNT! Angajare responsabil grup tinta. PTIR angajeaza responsabil grup tinta in cadrul proiectului “Cresterea capacitatii PTIR de a se implica in promovarea antreprenoriatului la nivel local”. Atributiile responsabilului grup tinta: Realizarea procedurii de recrutare si selectie a grupului tinta in concordanta cu Ghidului Solicitantului si cererea de finantare; Recrutarea grupului tinta necesar implementarii cursului si mentinerea unei legaturi constante cu membrii acestuia; Asigurarea existentei logisticii necesare sustinerii cursului, comunicarea catre managerul de proiect a informatiilor/ specificatiilor tehnice necesare realizarii achizitiilor aferente; Asigurarea comunicarii cu Formatorii si cu Evaluatorii cursului, astfel incat programul de formare sa

ANUNT! Angajare expert informare. PTIR angajeaza expert informare in cadrul proiectului “Cresterea capacitatii PTIR de a se implica in promovarea antreprenoriatului la nivel local”. Atributiile expertului informare: Elaborarea metodologiei de informare; Informarea reprezentantilor PTIR (angajati, voluntari si membri) cu privire la oportunitatea de participare la un program de training in vederea cresterii capacitatii de a se implica in promovarea antreprenoriatului si dezvoltarea mediului de afaceri; Asigurarea masurile privind protectia datelor cu caracter personal. Participarea la activitatile de raportare. Educatia solicitata implica finalizarea unor studii superioare. Candidatul trebuie sa aiba minimum 1 an de experienta in activitati

ANUNT! Angajare manager de proiect. PTIR angajeaza manager de proiect in cadrul proiectului “Cresterea capacitatii PTIR de a se implica in promovarea antreprenoriatului la nivel local”. Atributiile managerului de proiect: Coordonarea directa a tuturor actiunilor manageriale si de raportare din cadrul proiectului, realizarea procedurii de monitorizare a proiectului. Planificarea procedurilor de management si ajustare a planului de implementare in functie de necesitati, elaborarea saricinilor de lucru specifice pentru membrii echipei de proiect. Controlarea periodica a activitatilor din proiect si adoptarea unor masuri corective (daca este cazul). Verificarea indeplinirii obiectivelor si a indicatorilor asumati, supervizarea echipei de

NEXT LEVEL – Oportunitati de integrare durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs din Regiunea Sud-Est Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România și Centrul de Consultanță și Studii Europene   publică METODOLOGIA DE SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ aplicată în cadrul proiectului „NEXT LEVEL – Oportunitati de integrare durabila pe piata muncii a tinerilor NEETs din Regiunea Sud-Est”, Cod MySMIS: 154286. Proiectul are ca obiectiv principal facilitarea accesului unui numar de 378 de tinerilor NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare din Regiunea Sud Est, la masuri si interventii integrate si personalizate